徐守勋也是深有感触的说：“是呀，企业掌握先进的管理思想不是太大的难事，可是企业让先进管理思想能够发挥作用，并持续下去是一个难题，这就是我们中国企业寿命不长的原因。现在企业发展主要还是靠企业家的个人能力，一旦继任企业管理者能力不足，企业就会衰落。我们必须建立一种管理体系，保证企业能够持续保持发展的生命力。现在我们看到一种道路，利用信息技术与企业先进管理思想结合，建立企业管理平台，用企业管理制度做保证。才是企业在变化的市场竞争中能不被淘汰。”
徐守勋还是有些担心的说：“可是这毕竟只是你和老师俩人完成的，其他人还没有做到这一步，现在只有你们公司一家公司做的好，其他的公司还是处在学习美国管理软件，跟随阶段，如果……”
天翔明白了徐守勋的意思，佩服他考虑问题的长远性，解释说：“我与飞腾软件公司和九州数码公司他们达成协议，帮助他们开发新的管理软件产品，将我和老师开发设计的管理平台转让给他们，并提供技术支持。到时候就会有更多的企业受益的。”
徐守勋赞赏的说：“好，这是一件好事，你们并没有保守，而是拿出来，让更多人分享这一成果。你有什么具体的措施吗？”
天翔说：“我借着智祥软件公司遇到的危机，我们将联合飞腾软件和九州数码共同开发神州能源集团的项目，让他们在实战中掌握它。不过这件事还需要徐总能批准，毕竟是我们与你们合作，中间再加入其它的公司，……”
徐守勋高兴的挥舞一下胳膊说：“我支持，无论是对软件界，还是企业界，都是一件好事，我们企业内斗现象比较严重，这次你们能够从大局出发，强强联合，做出榜样。我们也不用担心了，万一你们公司被人家收购了，或破产了，我们还能从其它的软件公司获得技术支持。哈哈！”徐守勋的预料还非常准。神州能源集团项目完成后，智祥软件公司就被w购了。到那时智祥软件公司就退出了中国软件界。
天翔说：“我老师也考虑到这个问题，不能把鸡蛋放到一个篮子里。”
徐守勋笑着说：“太对了，鸡蛋不能放到一个篮子里，一旦篮子掉了，鸡蛋全完了。”
徐守勋不仅没有反对，而且还支持天翔提出的联合开发，天翔一颗悬着心放下来，这次拜访徐守勋非常成功，博得徐守勋好感和对项目的全力支持，为项目顺利开发打下基础。
徐守勋与天翔聊的很高兴，大方的说：“王天翔，你还有什么事都提出来，能解决的，我都帮你解决。”
天翔郑重的说：徐总，希望能得到您的支持！”
徐守勋眉头一皱，诧异的问：“我们已经给你们很大的支持了，难道这些还不够吗？你到底想要什么样的支持，我不是很不明白。”说完，摇摇头。
天翔说：“根据我们以往的开发经验，还有神州能源集团是大型企业，涉及的业务非常多，下属单位有一千多家，我们会遇到很多阻力，情况很复杂，现有的支持力度是不够，没有具体的措施，我们到各部门的工作就会遇到困难。”天翔为了说服徐守勋能够提供真正的支持，就举例说明自己的困难，说：“我们就拿信息管理部做例子，信息管理部有那么多处室，那么多的处长，每个处长为了显示自己的能力，都会提出一大堆要求，大多是自己认为的理由，每个人的理由都是不同的，到底是谁正确的，没有一个做主，就会产生相互推诿扯皮的现象，带来很多不确定的因素。这会给我们系统设计带来困难，再有系统需求阶段对需求说明书完成后，我们需要各部门领导签字确认，谁来拍板确认等事情。”
徐守勋被天翔说的有些听不明白，干脆的说：“天翔，你就说需要我们能为你做什么？”
天翔知道徐守勋不是很了解软件开发过程，就耐心的讲解：“如果不能在系统设计阶段完成系统功能的确认，会给后面的开发带来很多麻烦。”
徐守勋哼了一声说：“有什么麻烦，还有人敢捣乱不成！”
天翔笑着说：“徐总治军之严，手下谁敢捣乱。不过给我们带点麻烦就够我们忙活的了。”
徐守勋知道公司上马这么大的软件系统，肯定会给公司带来变革，会触动一些人的利益，自己应该全力支持，否则，会前功尽弃的，不能达到自己的期望，坚定的说：“我们会安排好的，你们不用担心，只管去做就行了。”
天翔达到自己见徐守勋的目的，徐守勋也给天翔一个定心丸。天翔高兴的说：“谢谢徐总的大力支持。我们保证完成任务，不会让徐总失望的。”说完，天翔从沙发上站起来，给徐总敬了一个标准的军礼。
徐守勋满意的点点头，仿佛回到过去军营的岁月。
天翔得到徐守勋的大力支持，心满意足的离开深圳能源集团董事长压抑的办公室。</div>