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曲蕾蕾急匆匆来到项目组，满脸紧张，有些慌张对天翔说：“丁总让你去开会。”
天翔小声安慰说：“蕾蕾姐，别紧张，没有什么大不了的。”
曲蕾蕾听了天翔的话，看天翔镇定的样子，慌乱的心也慢慢稳定下来，点点头。
天翔说：“我们去开会吧。”
天翔来到会议室一看，公司所有的中高层领导都来了。会议室没有往日开会热闹的气氛了，所有的人都是无精打采的，一些人脸上还现出焦虑的表情。天翔又看看坐在正位上的丁勇，满脸的憔悴，眼球布满了血丝，黑色的眼圈，肿泡的眼睛，头发乱糟糟的，好像一下子衰老了十岁。天翔开始同情起来丁勇，是啊，当老板也很不容易的，公司出了大事只有自己承担，可想而知，公司出了这么大的事情，是谁，也坐不住，吃不好，睡不着。天翔也有些自责，都是自己给丁勇带来的麻烦。可是公司发展壮大必然要经历的挫折、困难，商场如战场，竞争就是这么残酷的，不是你死就是我亡。
丁勇看天翔走进会议室，勉强做出一个笑脸，实际上比哭还难看，让天翔坐在自己的身边。
会议还是由于晓丽负责主持。于晓丽看人员都到齐了，说：“今天主要讨论公司眼下遇到的危机，希望大家能够献计献策，群策群力，度过危机，大家说说吧。”
会议室里一片议论声，有的人把矛头指向天翔，说本来公司过的有滋有味的，自从王天翔来了以后，就出现了很多危机，把董瑞兴泄密也算在天翔的头上，现在又有肖自德带领研发中心集体跳槽事件，给公司带来严重的损失。有的反驳说，就是王天翔没来公司，董瑞兴、肖自德也会给公司带来致命的危机的。
丁勇面色阴沉，这些人越说越不像话，怒道：“别再下面议论，有什么话，大声讲出来。”
下面的议论嘎然止住了，都低头不语。面对目前的危机，大家也没有什么好办法，所有人都把目光集中到天翔身上。神州能源公司项目是天翔负责的，也只有天翔能破解这个危机。
天翔也清楚别人是帮不上什么忙了，看样子就是丁勇也是指不上了。w玩这个阴谋激起天翔的豪气、斗志，我们不是轻易能够打垮的，我们一定能完成神州能源公司项目的。
丁勇心里也是无奈，自己也没有什么好办法，昨天一夜无眠，转转反复，绞尽脑汁，也没有想出一个好的办法来。今天开会就是想集中大家的智慧想出一个方法来，刚才看了大家在底下嘀嘀咕咕的，非常失望，只好把希望寄托在天翔身上了。这次危机不能平安度过，公司真的要破产了。神州能源公司项目规模巨大，合同违约金也是巨大的，再加上信誉扫地，后果不堪设想啊！丁勇都不敢想后果是什么，如果不能扭转危局，那么智祥软件公司就得破产，自己的一切都完了。
丁勇振作一下精神，挤出一丝笑脸对天翔说：“天翔，你说我们应该怎么办呢？”
天翔知道自己已经是到关键时候，自己已经没有什么退路了，不能后退，只能迎接挑战，既然丁勇问自己了，自己要承担所有责任。天翔从座位站起来说：“这次研发中心集体跳槽事件，确实给神州能源公司项目带来很大的影响，项目组主要开发人员都走了。”天翔停顿一下，说：“可是，神州能源公司项目并不会因此受到致命的打击，失败那就更谈不上了。我们it行业的跳槽是非常频繁，没有什么大惊小怪的，靠挖人打败我们，估计他们的脑袋被驴踢了，我们公司还有数百技术人员，完全能够完成神州能源公司项目的开发。新加入项目组的开发人员可能需要一定时间的磨合、培训，影响开发进度。我们可以采用一些先进的技术和方法提高我们的开发效率。就是再发生一次象研发中心集体跳槽的事件。我们仍然能够完成神州能源公司项目的开发。w弄不垮我们公司的，他们的阴谋是无法得逞的。”
会议室里又议论开了，电子政务部经理谢友全阴阳怪气的说：“大话，谁不会说啊，你应该拿出一个具体可行的办法，怎样化解眼下的危机。”
技术支持部经理庞小东也随声附和说：“是啊，我们公司本来就没有实力跟w衡，避都唯恐不及呢，还去招惹它。连飞腾软件、九州数码都无力挑战w”说罢连连摇头。
市场总监胡月华反驳说：“你们不是站在公司的立场着想，而是在这乱加指责。发生这样的事情，主要责任是肖自德，忘恩负义，不顾职业道德，出卖公司造成的，其次是公司在管理上出现缺陷，肖自德屡屡犯错，给公司带来很大损失，却没有得到应得处罚，让他继续担任研发中心经理，才导致今天的危机。王经理来到公司以后，公司实力增强，能够与w衡，打败w赢得神州能源公司项目，这是我们公司一次巨大的胜利，正因为如此，w怕了，所以才用卑鄙的手段，想弄垮我们公司，这恰恰说明w怕我们成为他们的竞争对手。我个人相信王经理能够带领项目组完成神州能源公司项目的开发，我坚决支持王经理。”
胡月华的话鼓舞很多人，测试部经理罗晓静、销售部经理李伟斌、人事总监沈美英、系统协同部经理马旺奎等人都纷纷表示支持天翔，于晓丽也表示支持天翔，就连在帝都的几个分公司总经理也表示支持天翔，要人给人，要物给物。郑秋东也站起来说：“我坚决支持王经理，需要我做什么，我都无条件服从。”
丁勇听了大家的发言，心里稍微安稳一些，借势说：“既然大家都支持王经理，那好，就从各部门、分公司调人支援神州能源公司项目组，电子政务部，你们能调多少人。”
谢友全脸上现出为难的表情，说：“我们部门的项目非常多，本来开发人员不够用，这次又走了几个核心人员，更是雪上加霜，非常紧张，已经向人事部申请增加人员呢。调出技术水平好，经验丰富的程序员恐怕是心有余力不足。”谢有全摇摇头拒绝，心里想，我就是不帮助王天翔，看你王天翔怎么办。
丁勇又问马旺奎说：“你们部门能调多少人？”
马旺奎也是有些为难的说：“最近我们部门开发的项目很多，我们部门一直在招人呢，新人较多，技术骨干本来就不足，核心开发人员也被肖自德拉走几个，现在更加紧张，抽掉不出，不过，一般的程序员我们到可以支持五六个人。”
罗晓静主动的说：“我们部门的测试人员很多都有编程经验的，经过培训是可以胜任一般编程工作的，能为王经理提供七到十个人。
丁勇脸上露出失望的表情。知道他们说的都是实情，看来从各部门调人也是不行的，把目光转向天翔，说：“天翔，各部门只能给你们项目组抽掉一些普通的程序员支持你，高级程序员无法支持你们的了。另外，研发中心工作已经停止了，负责开发的一些项目也被迫停了下来，你有什么办法？”华夏书库.hxsk