可以说从张东岳回归开始，意味着公司的管理层调动算是画上了一个小小的句号。不过这不是结束，而是一个新里程的开始，只是这次针对美力坚的胜利不仅仅给了国内企业信心，同样也给足了福盛实业集团信心。
集团刚刚投入使用的办公大楼的会议室，江复生和诸多分公司的负责人坐在这里，这也是新办公楼投入使用以来第一次会议。大家的表情似乎都很轻松，至少集团发展到现在各个分公司都在盈利，确实是值得庆祝的事。
“这次把大家召集到一块儿开会，原本是打算到福盛山庄的，后来考虑到咱们这座办公楼刚投入使用，在这里开第一次会议也不错，最终还是定在了这里。”
“具体到每个公司汇报工作咱们就省略了，我只想说一说咱们集团现在存在的问题。我今天不会点名批评谁，我会给你们某些人留足面子，但不代表我不知道，回去你们看看自己的邮箱，你们存在的问题我都发给你们。”
“这是最后一次这么提醒你们，我希望你们能够吸取教训，因为不是每次都有改过自新的机会。不是我给你不给你们机会的问题，而是当前行业形势给不给我们机会问题。行业过热的势头很难打压下去，总是有通过这种或那种关系建厂的，整体行业亏损的情况很快就会出现。”
“我们每个人都应该有一种紧迫感和危机感，而不是像现在这样因为通过一个小手段玩弄了美力坚，就觉得自己占领了整个行业，自己拥有了整个世界一样。”江复生敲着桌面说道。
此时大伙脸上再也看不到刚才轻松的表情，突如其来的批评直接打乱了在坐各位的心思，怎么也没想到会议内容会这么沉重。
“首先第一个批评的是我自己，是我的自我放纵导致了基层管理出现诸多问题。自从韩总接人集团总经理一来，我将诸多工作放权给他处理，让我从处理日常工作中解脱出来。”
“也正是因为这个原因，我忽略了对各个分公司基层具体工作的关注，不管是咱们钢城的各个分公司，还是泉城钢铁以及燕京的分公司，甚至很多员工都不知道集团还有我这么个领导。”
“我不想在员工心目中刷存在感，到我需要知道基层员工对公司是一种什么样的印象，对公司有什么要求，需要用什么方式增加对公司的归属感，能够主动的为公司排忧解难。”
“技术的进步靠的是一线，只有他们才能够发现问题解决问题，可是现在你们提出过几项技术革新内容？钢城福盛从05年到现在没有提出过一项技改内容，你们的设备用着就那么顺手？就有没有可提高效率的地方？”说这话的时候还不忘瞪了江中秀一眼。
然后目光又落在了泉城福盛钢铁负责人身上，说好不点名批评谁的，可是事说道嘴边看着这些负责人就是一肚子气。</div>