半个月后，公司要对储备店长们进行考核了，新店店长即将诞生。
考核分为四个部分：基础知识笔试，实操，岗位述职，对如何提升门店销售和毛利进行分析阐述。
大家好像都是有备而来，因为结果关系到个人职位的晋升。
前两天的考核项目笔试和实操，难不倒蓝天和王芳，因为她们两个的基本功都很扎实。
每项考核都是考试结束后当天出成绩。前两天的考试，蓝天和王芳成绩名列前茅。</div>