杨承佑不敢肯定。
回到自己家，杨承佑又像以前那样拿出图画板，在图画板上写写画画。
他首先写出的是熹微创新的名字，用红笔圈起来。
经过这两年的突飞猛进的发展，公司已经形成一整套覆盖全面、分工明确的营销模式和部门。
再在红圈下面画上几个箭头，指向市场部、销售部、新媒体营销办公室、零售办公室、代理商运营办公室。
市场部负责品牌企划、市场前瞻、销售模式探索等。
销售部主攻一线产品销售、市场行情和用户体验反馈等。
新媒体营销办公室，原名是新媒体办公室，主要负责新媒体的新闻监督和产品推广，归公关部管理。
零售办公室，主要是针对很多售卖无人机的店铺。很多线下店铺不是专门卖无人机，只是带着卖而已。零售办公室就是指针对这类人。
代理商运营办公室，专门维护和发展是中部城市群以外的代理商。
杨承佑看着这些部门是分工明确，共同构成了熹微创新最锋利的矛。
再到盾的时候，杨承佑就发现情况不妙。
几个办公室理论上归所说的部门总监管，实际上都是独立性较强的办公室。可以直接面见总经理，独立写财务报告。只是不直接参与经理会议，只参加销售系统的服务会议。
正因为独立性强，杨承佑才让他们每个部门拥有应急仓库的钥匙。
平常用不上有团队在，放假的时候用的上。
却没想到最终导致出现无人机换仓库的事件。
“这是管理混乱的问题，也是你始料未及的情况。”林晓寒看到杨承佑画的各项图像，一下子找到了要害。
杨承佑一怔：“这并非是我最开始的设想，是后来业务出现太多重叠，这才进行细化。没想到又带来了后勤的混乱，简直不要太麻烦。”
林晓寒提醒说：“不要再试图用新机构取代老机构的方式做事，那样只会造成行政的臃肿，反而不利于公司发展。”
“我也知道啊。但是……已经出了事，该怎么办？”
“出的次数频繁吗？”
“仅此一次。”
“你觉得以后出现的几率有多大？”
“我想应该不大，毕竟不会有人再烧我的录像带吧。”
“那就不要改！”
杨承佑大吃一惊。
林晓寒说：“自省是好事，绝对值得夸赞。但是过于自省就成了自卑！”
维持原状？
杨承佑摸着下巴，眉头紧皱。</div>