李卫峰暗咬锋牙，然后再看周子扬时目光寒冷了起来。
下一刻，李卫峰不等萧锦鹏表态，立刻摆摆手，面带笑容道：“呵呵，子扬啊，为公司集言聚策，不分谁是否有智慧，人人均可以提意见，这样，我和董事长还是先听听你有什么见解？毕竟你在基层呆过，肯定有很多意见和建议要和我跟董事长分享。”
不料想，姜——还是老的辣！
听李卫峰这么说，周子扬暗叹他这只小狐狸对上李卫峰这只老狐狸，看来还是得甘拜下风。
不过，既然针锋已经对上了麦芒，那就分个高下！
况且，他周子扬能有什么好怕的？
本来，今天他来工厂，就是看能不能找萧凤璇问一下自己失忆前，是不是和她发生过关系，顺便看能不能找到自己失忆的原因和失忆前发生的事。
毕竟，萧凤璇的厂牌和衣服都在自己的出租屋内，要说她和自己没有关系，周子扬自己都不信。
只不过，现在看来，就算他和萧凤璇发生过什么关系，萧凤璇都已然变心。
所以，这场针锋对麦芒的戏码，若是斗赢了，他周子扬皆大欢喜，若是斗不赢，他周子扬大不了重新找一份工作，反正对他周子扬的影响貌似不是很大。
而且，根据周子扬的推算，自己小出租单人床下的那一顶凤冠和三本房产证，如果不是假的话，那就证明，他失忆前肯定发过什么横财，既然已经发财了，何必非要腆着脸在鹏程电子厂上班？
想通了这一点，周子扬觉得自己刚才思考萧锦鹏提出的问题时顾忌太多了，就算萧锦鹏是一个两面三刀的笑面虎，那自己也是他的救命恩人啊！
遂而，周子扬的胆子大了起来，只听得周子扬说道：“好的，李厂，既然您都这么说了，董事长，我周子扬就先简单提两条关于管理上面的缺陷。”
“呵呵，洗耳恭听。”
萧锦鹏脸上看不出阴晴圆缺，他倒是要看看，周子扬对上玲珑八面的李卫峰，到底谁更胜一筹。
清了清嗓子，周子扬直言不讳道：“第一，我觉得，我们厂现在某些领导团体中庸无作为，比如在我大半年之前的记忆里，我们测试终检课，每天至少三场会，早会中会晚会，会会不离的内容便是精简人力，提升效率，大大小小十几个领导在一块分析讨论，如何能让两三个员工干十几个人的活，就这分析讨论的意见还不统一，要不然，也不至于天天开会还在纠结人力精简问题。第二，我们厂的领导团体存在压榨员工劳动工时和福利待遇，比如我们工厂的规章制度和ser标准明确规定，管理者不能以开集体会和交接工作原由，提前或者推迟员工上下班时间，如果无法避免，需支付员工提前或者推迟时间的上下班的薪水，可是，这个规定现在形同虚设，我们厂根本没有付给人家这部分薪水。又比如之前我记得我们部门有一个刚怀孕的孕妇想要申请长白班，领导不仅不批，甚至还找借口辞退了她，严重损伤了孕产妇的应有的福利……”
说到这里，周子扬明显感觉李卫峰，包括萧锦鹏的脸色瞬间暗淡了下来。
谁让周子扬说的都是一些明明存在，却根本找不到好办法去整治的管理缺陷。
周子扬自然也知道，自己所讲的这两个问题，几乎所有工厂都无法避免的问题，之所以讲出来，就是来堵李卫峰嘴的。
不曾想，李卫峰却轻描淡写道：“呵呵，子扬，你说的问题，我和董事长之前就研究过，这些个问题根本没办法改善，只能就这样得过且过的一直存在着。”</div>